Главная
Кодексы РБ
Трудовой кодекс РБ

Трудовой кодекс РБ

Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Кодексе, и их определения Статья 2. Основные задачи Трудового кодекса Статья 3. Сфера действия Трудового кодекса Статья 4. Отношения, регулируемые Трудовым кодексом Статья 5. Особенности применения Трудового кодекса к трудовым и связанным с ними отношениям отдельных категорий работников Статья 6. Отношения, не подпадающие под действие Трудового кодекса Статья 7. Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений Статья 8. Соотношение законодательства о труде и норм международного права Статья 9. Действие законодательства о труде во времени Статья 10. Исчисление сроков Статья 11. Основные права работников Статья 12. Основные права нанимателей Статья 13. Запрещение принудительного труда Статья 14. Запрещение дискриминации в сфере трудовых отношений Статья 15. Статистика труда Статья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора Статья 17. Срок трудового договора. Срочный трудовой договор Статья 18. Форма трудового договора Статья 19. Содержание и условия трудового договора Статья 20. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Статья 21. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Статья 22. Недействительность трудового договора Статья 23. Недействительность отдельных условий трудового договора Статья 24. Заключение трудового договора при определенных условиях Статья 25. Начало действия трудового договора Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Статья 27. Ограничение совместной работы супругов, близких родственников или свойственников Статья 28. Трудовой договор с предварительным испытанием Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием Статья 29-1. Совершение сторонами трудовых отношений действий в электронном виде Статья 30. Перевод Статья 31. Перемещение Статья 32. Изменение существенных условий труда Статья 32-1. Временный перевод Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью Статья 34. Временный перевод в случае простоя Статья 35. Общие основания прекращения трудового договора Статья 36. Трудовые отношения при переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторон Статья 38. Прекращение срочного трудового договора Статья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников Статья 46. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного уведомления профсоюза или согласия профсоюза Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Статья 48. Выходное пособие Статья 49. Отстранение от работы Статья 50. Трудовая книжка Статья 51. Выдача документов о работе и заработной плате Статья 52. Правила ведения нанимателем первичных документов о труде Статья 53. Обязанности работников Статья 54. Обязанности нанимателей при приеме на работу Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников Статья 56. Система государственных гарантий по оплате труда работников Статья 57. Заработная плата Статья 58. Индексация заработной платы Статья 59. Минимальная заработная плата Статья 60. Тарифы оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций Статья 61. Оплата труда работников Статья 62. Оплата труда, применяемого в особых условиях Статья 63. Формы, системы и размеры оплаты труда Статья 64. Оплата труда руководителя организации и его заместителей Статья 65. Извещение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда Статья 66. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Статья 67. Оплата труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией Статья 68. Оплата труда при временном переводе Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни Статья 70. Оплата работы в ночное время Статья 71. Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, а также при освоении новых производств (продукции)Статья 72. Оплата труда при переводе и перемещении на другую нижеоплачиваемую работу Статья 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы Статья 74. Формы выплаты заработной платы Статья 75. Место выплаты заработной платы Статья 76. Резервный фонд заработной платы Статья 77. Сроки окончательного расчета при увольнении Статья 78. Ответственность за задержку расчета на день увольнения Статья 79. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки Статья 80. Расчетные листки Статья 81. Исчисление среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков Статья 82. Исчисление среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом Статья 83. Применение поправочных коэффициентов при исчислении среднего заработка Статья 84. Периоды, исключаемые при исчислении среднего заработка Статья 85. Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка Статья 86. Нормы труда Статья 87. Установление, замена и пересмотр норм труда Статья 88. Определение расценок при сдельной оплате труда Статья 89. Обеспечение нормальных условий для выполнения норм труда Статья 90. Понятие гарантий и компенсаций Статья 91. Служебная командировка Статья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке Статья 93. Направление в служебную командировку и ее оформление Статья 95. Гарантии и компенсации при служебных командировках Статья 96. Гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность Статья 98. Случаи возврата компенсаций при переезде на работу в другую местность Статья 99. Компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом Статья 100. Гарантии для работников, избранных на выборные должности служащих в государственные органы Статья 101. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей Статья 102. Гарантии и компенсации для работников при повышении квалификации, переподготовке, профессиональной подготовке и стажировке по направлению нанимателя Статья 103. Гарантии для работников, направляемых на медицинский осмотр и медицинское обследование в государственные организации здравоохранения Статья 103-1. Гарантии для работников при прохождении диспансеризации Статья 104. Гарантии для работников, являющихся донорами крови и ее компонентов Статья 105. Гарантии для работников-изобретателей и рационализаторов Статья 106. Компенсация за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику Статья 107. Удержания из заработной платы Статья 108. Ограничение размера удержаний из заработной платы Статья 109. Запрещение удержаний из некоторых сумм, подлежащих выплате работникам Статья 110. Рабочее время и его нормирование Статья 111. Нормальная продолжительность рабочего времени Статья 112. Полная норма продолжительности рабочего времени Статья 113. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Статья 114. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников Статья 115. Нормирование продолжительности ежедневной работы (смены)Статья 116. Продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню Статья 117. Работа в ночное время Статья 118. Неполное рабочее время Статья 118-1. Ненормированный рабочий день Статья 119. Сверхурочная работа Статья 120. Ограничение сверхурочных работ Статья 121. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работника Статья 122. Предельное количество сверхурочных работ Статья 123. Режим рабочего времени Статья 124. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя Статья 125. Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе Статья 126. Суммированный учет рабочего времени Статья 127. Разделение рабочего дня на части Статья 128. Режим гибкого рабочего времени Статья 129. Составные элементы и варианты режимов гибкого рабочего времени Статья 130. Случаи перевода на обычный режим работы Статья 132. Использование рабочего времени Статья 133. Обязанность нанимателя по организации учета рабочего времени Статья 134. Перерыв для отдыха и питания Статья 135. Дополнительные специальные перерывы Статья 136. Выходные дни Статья 137. Право на выходные дни Статья 138. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Статья 139. Последствия совпадения выходного дня с государственным праздником или праздничным днем Статья 140. Выходные дни в непрерывно действующих организациях Статья 141. Выходные дни в организациях, постоянно обслуживающих население в субботы и воскресенья Статья 142. Работа в выходные дни с согласия или по инициативе работника Статья 143. Исключительные случаи привлечения к работе в выходной день без согласия работника Статья 144. Предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе Статья 145. Оформление привлечения к работе в выходной день Статья 147. Государственные праздники и праздничные дни Статья 149. Право на трудовые и социальные отпуска Статья 150. Понятие отпуска. Виды отпусков Статья 151. Исчисление продолжительности отпусков Статья 152. Оформление отпусков Статья 153. Цель и общие условия предоставления трудового отпуска Статья 154. Право на основной отпуск Статья 155. Продолжительность основного отпуска Статья 157. Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы Статья 158. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день Статья 159. Дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы Статья 160. Дополнительные поощрительные отпуска Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией Статья 162. Суммирование трудовых отпусков Статья 163. Рабочий год Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год Статья 165. Условие, при котором сдвигается рабочий год Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год Статья 167. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков Статья 169. Обязанность нанимателя уведомлять работника о времени начала трудового отпуска Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года Статья 172. Право нанимателя на досрочное предоставление трудового отпуска работникам Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска Статья 175. Сохранение среднего заработка за время трудового отпуска Статья 176. Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении Статья 181. Сокращение продолжительности трудового отпуска за прогул без уважительной причины Статья 182. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска Статья 183. Социальные отпуска Статья 184. Отпуск по беременности и родам Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Статья 186. Отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя Статья 192. Предоставление части трудового отпуска вместо отпуска без сохранения заработной платы Статья 193. Понятие производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины Статья 194. Трудовой распорядок. Уставы и положения о дисциплине Статья 195. Правила внутреннего трудового распорядка Статья 196. Поощрения за труд Статья 197. Дисциплинарный проступок Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания Статья 199. Порядок применения дисциплинарных взысканий Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий Статья 201. Органы (руководители), правомочные применять дисциплинарные взыскания Статья 202. Порядок обжалования дисциплинарных взысканий Статья 203. Снятие и погашение дисциплинарного взыскания Статья 204. Особенности дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников с особым характером труда Статья 205. Поощрение работников, совмещающих работу с получением образования Статья 206. Гарантии для работников, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования Статья 207. Сокращение рабочего времени для работников, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования Статья 208. Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования Статья 211. Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования Статья 212. Отпуск для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения образования для получения среднего специального и высшего образования Статья 214. Гарантии для работников, получающих среднее специальное, высшее и послевузовское образование в вечерней или заочной форме получения образования Статья 215. Сокращение рабочего времени для работников, получающих среднее специальное и высшее образование в вечерней или заочной форме получения образования и успешно осваивающих содержание образовательных программ Статья 216. Отпуска работникам в связи с освоением содержания образовательных программ при получении среднего специального, высшего, послевузовского образования в вечерней или заочной форме получения образования Статья 219. Отпуска для сдачи вступительных испытаний при приеме в учреждения образования, организации, реализующие образовательные программы послевузовского образования, для получения послевузовского образования Статья 220. Оплата проезда к месту нахождения учреждений образования работникам, получающим среднее специальное и высшее образование в заочной форме получения образования Статья 220-1. Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников Статья 221. Охрана труда работников Статья 223. Гарантии права работника на охрану труда Статья 224. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Статья 225. Право на компенсацию по условиям труда Статья 228. Гарантии при прохождении медицинских осмотров Статья 233. Понятие индивидуального трудового спора. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры Статья 234. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров Статья 235. Комиссия по трудовым спорам Статья 236. Компетенция комиссии по трудовым спорам Статья 237. Порядок приема заявлений, поступающих в комиссию по трудовым спорам, и срок рассмотрения трудовых споров Статья 238. Решение комиссии по трудовым спорам Статья 239. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам Статья 240. Гарантии для членов комиссии по трудовым спорам Статья 241. Рассмотрение трудовых споров в суде Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров Статья 243. Восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда Статья 244. Оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы Статья 245. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении, переводе, перемещении, изменении существенных условий труда, отстранении от работы Статья 246. Возмещение морального вреда Статья 247. Немедленное исполнение некоторых решений и постановлений по трудовым делам Статья 248. Срок исполнения решения комиссии по трудовым спорам Статья 249. Принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам Статья 250. Ограничения взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих трудовые споры Статья 251. Органы примирения, посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых споров Статья 252. Руководитель организации Статья 253. Правовое регулирование труда руководителя организации Статья 254. Заключение трудового договора с руководителем организации Статья 255. Ограничение работы по совместительству Статья 256. Материальная ответственность руководителя организации Статья 257. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации Статья 258. Расторжение трудового договора с руководителем организации при проведении в отношении этой организации процедур экономической несостоятельности (банкротства)Статья 259. Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа Статья 260. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации Статья 261. Особенности регулирования труда членов коллегиальных исполнительных органов организации Статья 261-1. Заключение контракта Статья 261-2. Содержание и условия контракта Статья 261-3. Срок действия контракта. Продление контракта. Заключение нового контракта. Прекращение контракта в связи с истечением срока его действия Статья 261-4. Случаи, когда трудовые отношения продолжаются на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок Статья 261-5. Гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников Статья 262. Работы, на которых запрещается привлечение к труду женщин Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Статья 265. Дополнительный свободный от работы день Статья 266. Отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) детей либо назначенным их опекунами Статья 267. Перерывы для кормления ребенка Статья 268. Гарантии для беременных женщин, женщин, имеющих детей, одиноких родителей при заключении и прекращении трудового договора Статья 269. Выдача беременным женщинам путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи Статья 270. Дополнительные гарантии работницам у нанимателей, преимущественно применяющих труд женщин Статья 271. Гарантии отцам, одиноким родителям, другим родственникам, членам семьи ребенка, опекунам (попечителям)Статья 272. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Статья 273. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях Статья 274. Работы, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет Статья 275. Медицинские осмотры лиц моложе восемнадцати лет Статья 276. Запрещение привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни Статья 277. Трудовые отпуска работникам моложе восемнадцати лет Статья 278. Нормы выработки для молодых работников Статья 279. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы Статья 280. Броня приема молодежи на работу и профессиональное обучение Статья 281. Предоставление первого рабочего места Статья 282. Дополнительные гарантии работникам моложе восемнадцати лет при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя Статья 283. Реализация инвалидами права на труд Статья 284. Преимущества и гарантии для нанимателей, применяющих труд инвалидов Статья 285. Обязанность нанимателя по трудоустройству работников, получивших инвалидность, связанную с выполнением ими трудовых обязанностей у этого нанимателя Статья 286. Создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов Статья 287. Условия труда и отдыха инвалидов Статья 288. Права и обязанности нанимателей по социальному обеспечению инвалидов Статья 289. Установление неполного рабочего времени Статья 290. Оплата труда работников с неполным рабочим временем Статья 291. Недопустимость ограничения трудовых прав работников с неполным рабочим временем Статья 292. Понятие временных работников Статья 293. Заключение трудового договора Статья 294. Расторжение трудового договора Статья 295. Выходное пособие Статья 296. Выплата среднего заработка за время вынужденного прогула Статья 297. Привлечение к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни Статья 298. Случаи, когда трудовой договор с временными работниками считается продолженным на неопределенный срок Статья 299. Сезонные работники Статья 300. Заключение трудового договора Статья 301. Расторжение трудового договора Статья 302. Выходное пособие Статья 303. Выплата среднего заработка за время вынужденного прогула Статья 304. Понятие работников-надомников Статья 305. Преимущественное право на заключение трудового договора о выполнении работы на дому Статья 306. Организация и условия труда Статья 307. Нормы выработки и оплата труда Статья 307-1. Дистанционная работа Статья 307-2. Особенности трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу Статья 307-3. Охрана труда работника, выполняющего дистанционную работу Статья 307-4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работника, выполняющего дистанционную работу Статья 307-5. Особенности прекращения трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу Статья 308. Понятие домашних работников Статья 309. Заключение трудового договора Статья 310. Ограничения заключения трудового договора с домашними работниками, состоящими в близком родстве Статья 311. Расторжение трудового договора Статья 312. Рабочее время и время отдыха Статья 313. Оплата труда Статья 314. Государственное социальное страхование домашних работников Статья 314-1. Правовое регулирование труда спортсменов, тренеров Статья 314-2. Заключение трудового договора Статья 314-3. Медицинские осмотры спортсменов Статья 314-4. Временный перевод к другому нанимателю Статья 314-5. Отстранение от участия в спортивных соревнованиях Статья 314-6. Направление в сборные команды Республики Беларусь по видам спорта Статья 314-7. Особенности работы по совместительству Статья 314-8. Регулирование труда женщин-спортсменов Статья 314-9. Регулирование труда спортсменов моложе восемнадцати лет Статья 314-10. Дополнительные гарантии и компенсации Статья 314-11. Дополнительные основания прекращения трудового договора Статья 314-12. Денежная компенсация в случае расторжения трудового договора Статья 315. Особенности регулирования труда работников лесной промышленности и лесного хозяйства Статья 317. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха работников организаций сельского хозяйства Статья 318. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха в организациях связи, электроэнергетики и транспорта Статья 319. Особенности регулирования труда некоторых категорий работников Статья 320. Особенности регулирования труда педагогических работников и иных работников, участвующих в аттестации обучающихся либо образовательных мероприятиях Статья 321. Особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений в дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь Статья 322. Регулирование труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей Статья 323. Особенности регулирования труда трудящихся-эмигрантов и трудящихся-иммигрантов Статья 325. Преимущественное право на оставление на работе и трудоустройство при сокращении численности или штата работников Статья 326. Отпуска Статья 327. Регулирование труда работников, работающих в зоне эвакуации (отчуждения)Статья 328. Регулирование труда работников, работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне первоочередного отселения, зоне последующего отселения и зоне с правом на отселение, постоянно (преимущественно) проживающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и зоне с правом на отселение Статья 333. Срок временного командирования (направления) на территорию радиоактивного загрязнения Статья 335. Иные особенности регулирования труда работников на территории радиоактивного загрязнения Статья 338. Гарантии для работников, проходящих подготовку к военной службе Статья 339. Гарантии для работников, призванных на военные и специальные сборы Статья 340. Гарантии для работников в связи с призывом или приемом на военную службу, направлением на альтернативную службу Статья 341. Гарантии членам семей военнослужащих, граждан, направленных на альтернативную службу Статья 342. Гарантии для лиц, уволенных с военной службы, альтернативной службы Статья 343. Общие положения о работе по совместительству Статья 344. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству Статья 345. Продолжительность рабочего времени по совместительству Статья 346. Оплата труда работающих по совместительству Статья 347. Трудовой отпуск работающим по совместительству Статья 348. Ограничения работы по совместительству Статья 349. Гарантии и компенсации работающим по совместительству Статья 350. Прекращение трудового договора с работающими по совместительству Статья 351. Иные особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству Статья 352. Социальное партнерство Статья 353. Основные принципы социального партнерства Статья 354. Представительство интересов работников Статья 355. Представительство интересов нанимателя Статья 356. Право на ведение коллективных переговоров Статья 357. Порядок ведения коллективных переговоров Статья 358. Соглашение Статья 359. Стороны соглашения Статья 360. Содержание соглашений Статья 361. Коллективный договор Статья 362. Соотношение между законодательством, коллективным договором и соглашениями Статья 363. Стороны коллективного договора Статья 364. Содержание коллективного договора Статья 365. Сфера действия коллективного договора, соглашения Статья 366. Форма коллективного договора, соглашения Статья 367. Срок действия коллективного договора, соглашения Статья 368. Обсуждение проектов коллективного договора, соглашения Статья 369. Подписание коллективного договора, соглашения Статья 370. Регистрация коллективных договоров, соглашений Статья 371. Порядок регистрации коллективного договора, соглашения Статья 372. Изменение и дополнение коллективного договора, соглашения Статья 373. Ознакомление работников с действующими коллективными договорами, соглашениями Статья 374. Информирование об исполнении коллективного договора, соглашения Статья 375. Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения Статья 376. Ответственность сторон за неисполнение норм настоящей главы, коллективного договора, соглашения Статья 377. Коллективный трудовой спор Статья 378. Стороны коллективного трудового спора Статья 379. Предъявление и рассмотрение требований. Формы рассмотрения коллективного трудового спора Статья 380. Примирительная комиссия Статья 381. Порядок работы примирительной комиссии Статья 382. Посредничество Статья 383. Трудовой арбитраж Статья 384. Трудовые арбитры Статья 387. Ответственность сторон за неисполнение обязательного решения трудового арбитража Статья 388. Забастовка Статья 389. Решение о проведении забастовки Статья 390. Уведомление о забастовке Статья 391. Запрещение принуждения к участию в забастовке либо отказу от участия в ней Статья 392. Обязанности сторон во время забастовки Статья 393. Откладывание или приостановление забастовки Статья 394. Прекращение забастовки Статья 395. Незаконная забастовка Статья 396. Правовое положение работников во время забастовки Статья 397. Ответственность за участие в незаконной забастовке Статья 398. Ответственность за создание препятствий для исполнения своих трудовых обязанностей работникам, не участвующим в забастовке Статья 399. Ответственность за принуждение к участию в забастовке либо отказу от участия в ней Статья 400. Условия и порядок привлечения работников к материальной ответственности Статья 401. Добровольное возмещение работниками ущерба, причиненного нанимателю Статья 402. Размеры материальной ответственности работников Статья 403. Случаи ограниченной материальной ответственности Статья 404. Случаи полной материальной ответственности Статья 405. Письменные договоры о полной материальной ответственности Статья 406. Коллективная (бригадная) материальная ответственность Статья 407. Определение размера причиненного ущерба Статья 408. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю Статья 409. Учет конкретных обстоятельств при возложении материальной ответственности Статья 462. Надзор за соблюдением законодательства о труде Статья 463. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде Статья 465. Ответственность за несоблюдение законодательства о труде Статья 466. Вступление в силу настоящего Кодекса Статья 468. Приведение актов законодательства в соответствие с настоящим Кодексом

баннер

© 2022 - 2024, Портал о бизнесе и законодательстве.

Беларусь
Россия

Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов..